Propósito: Proponer políticas, procedimientos y métodos encaminados al fortalecimiento de los procesos administrativos para el desarrollo de la Institución y Capital Humano de la Universidad, a través de un Programa de Capacitación en función del mejoramiento de los conocimientos del personal y coadyuvar en los procesos de acreditación, Sistema de Gestión de Calidad de la UNACH y representar a la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales ante diversos organismos del ámbito laboral y seguridad social.

Funciones: 
•  Control y actualización de expedientes del personal.
• Analizar los objetivos, metas y líneas de acción del Proyecto Académico y disposiciones normativas vigentes a fin de implantar acciones que incidan en la administración del personal. 
• Colaborar en el desarrollo e implantación de los procesos tendientes a obtención de certificaciones de calidad, así como en la mejora continua de los que se certifiquen, y también apoyando en la solución de observaciones de tipo administrativo en las Dependencias. 
• Coordinar las acciones derivadas al proceso “Control de Formación de Recursos Humanos”. 
• Detección de Necesidades de Capacitación, Ambiente y Clima de Trabajo y adiestramiento del personal administrativo y de servicios.
• Registrar los cursos de capacitación que se impartan para el personal universitario. 
• Enlace de comunicación Sitio Web, de la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales. 
• Asistir a reuniones de trabajo relacionadas a la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene y Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento (Delegación Federal del Trabajo), Comisión Consultiva Estatal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del régimen federal y subcomisiones de estudios y grupos de trabajo (Delegación Estatal del ISSSTE). 
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 

Propósito: Verifica y asegura el otorgamiento de las prestaciones que por ley y contrato colectivo tiene el personal Académico, Administrativo de Base y de Confianza, garantizando que se efectúen bajo normas de calidad, transparencia y eficiencia en el servicio, trámite y pago. Así como el cumplimiento del entero de retenciones a favor del ISSSTE, FOVISSSSTE, FONACOT.

Funciones: 
• Gestionar ante el ISSSTE la resolución y trámite de asuntos relacionados con la Afiliación y vigencia de los derechos de los trabajadores Universitarios relativos a prestaciones económicas como son Préstamos a corto Plazo, Prestamos Complementarios, Jubilaciones y Pensiones, Créditos Hipotecarios, etc. 
• Recibir y Formular quincenalmente los movimientos de Altas, Bajas y Modificaciones por aplicaciones nominales de prestaciones o deducciones del Personal Universitario derivados del Contrato Colectivo del Trabajo, Convenios con Terceros, ISSSTE y FOVISSSTE, STAUNACH y SPAUNACH. 
• Difundir toda la información que emite CONSAR, ISSSTE y FOVISSSTE que incida en las prestaciones económicas del trabajador universitario. 
• Supervisar los movimientos de Altas, Bajas y Modificaciones de Salarios ante el Issste, registrados en el Módulo de Movimientos Afiliatorios . (MMA). 
• Supervisar el trámite de altas, bajas, modificaciones de sueldo y correcciones de datos en forma manual ante el ISSSTE, de los trabajadores de la Universidad. 
• Supervisar la captura de los movimientos de Altas, Bajas y Modificaciones por aplicaciones nominales de deducciones del Personal de confianza. 
• Formular las Hojas Únicas de Servicios para efectos de trámites de Jubilación y Pensión del trabajador universitario. 
• Formular las Hojas Únicas de Servicios para efectos de trámites de devolución del 5% de FOVISSSTE. 
• Verificar la conciliación y depuración de la Lista de Créditos Vigentes para Organismos Manuales del ISSSTE 
• Informar mensualmente al ISSSTE de la plantilla de trabajadores que cotizan a dicha Institución. 
• Asesorar al trabajador en el trámite de obtención de prestaciones. 
• Remitir base de datos del personal universitario a la empresa aseguradora, para el otorgamiento de la prestación del seguro de vida. 
• Proporcionar formatos de Consentimiento de Beneficiarios del Seguro de Vida al personal universitario 
• Tramitar la obtención y pago de Nómina Electrónica al personal universitario. 
• Tramitar las correcciones de RFC, CURP ante SIRI, FOVISSSTE. 
• Coordinar la celebración de convenios con diversas empresas que ofrezcan sus bienes y servicios mediante el mecanismo de descuentos vía nómina. 
• Supervisar y validar la certificación de las solicitudes de créditos del Issste y Fonacot. 
• Capturar solicitudes de Créditos de vivienda para el sorteo Fovissste. 
• Supervisar y autorizar la expedición de exenciones de pago de conformidad a los contratos colectivos docente y administrativo de base. 
• Formular Constancias de Descuentos de Préstamos a Corto Mediano y Largo Plazo del ISSSTE y créditos de vivienda FOVISSSTE. 
• Validar las Solicitudes de Préstamos FONACOT 
• Supervisar el envío de Cheques, Recibos y Oficios de Pensión Alimenticia a las áreas Foráneas. 
• Efectuar el pago de pensión alimenticia de las dependencias locales. 
• Supervisar el envío al Departamento de Caja General los Recibos, Oficios y Cheques de Pensión Alimenticia.  
• Elaborar oficios para el trámite del pago de guarderías particulares, según convenio firmado por el Staunach a la dirección de programación y presupuesto. 
• Tramitar el pago de pensiones mínimas y superiores de los trabajadores que cotizan al ISSSTE. 
• Llevar el control de expedientes de los pensionados y jubilados, así como de los fallecidos. 
• Llevar el control de expedientes del personal sujeto al pago de pensión alimenticia. 
• Supervisar el Sistema de Control de Asistencia y proponer mejoras para su funcionamiento, así como verificar su instalación en las dependencias. 
• Realizar el trámite para el pago de seguro de vida en caso de defunción de un trabajador. 
• Realizar el trámite para el pago de gasto de marcha del personal universitario. 
• Elaborar diversas constancias de servicio que requiera el personal universitario (Banco, guardería, vivienda, Promep, Carrera Docente, etc.) 
• Analizar el tiempo efectivo de servicio de los trabajadores para el pago de la Prima de Antigüedad. 
• Supervisar la expedición y entrega de credenciales a los trabajadores universitarios activos. 
• Solicitar cheques, recibos de nómina electrónica y compensación a las instancias correspondientes.